超过一个月没签合同，我是委派的员工，难道就没法维护自己的权益了？ 我是被一个单位a雇佣委派到另一个合作公司b的，只在a公司工作了7天就去了b公司，当然面试我也是冲着b去的，我的求职意向和a招聘的公司地点相符，后来a公司的会计离职了，就口头跟我说把我调回去，我嫌离家远就拒绝了，结果a一直不满意就辞退了我，辞退也是a的老总口头通知的，我还没有跟A签订任何劳动合同，已经工作了两个月零七天，我已经申请了劳动仲裁了，我手里的证据就是a在那7天给我发的工资，还有b给我发的工资，还有就是b老总跟我的通话录音说我是a委派的，他没办法留我，让我交接，还有a老总口头辞退我的录音，今天劳动局的人跟我说回来录音证据不能作为主要证据，并且我也不在a那办公，所以不能帮我，可是对方单位还什么证据都没有，并且在第一次仲裁时否认我是委派的，可是我的录音里有a和b老总都承认我是委派的，现在劳动局让我去仲裁b，说这样胜算的可能性大，可是辞退我都是a一手造成的，我觉得没有必要去仲裁b，难道我就只能自认倒霉了么？另外a的老总是区人大代表，我有什么方法维护自己么？
如果诉讼，要自己承担诉讼费，我要求的赔偿也就五千，诉讼费要多少钱，胜算的可能大么？

需要看证据诉讼费遵照诉讼费用缴纳办法

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需结合证据情况决定是否接受委托

看证据情况定

需结合有关的证据来确定