教师工作时间因过度疲劳晕倒住院，算工伤吗？学校扣工资合理吗？
教师工作时间因过度疲劳晕倒住院，算工伤吗？学校扣工资合理吗？ 教师工作时间因过度疲劳晕倒住院，算工伤吗？学校扣工资合理吗？。。。。教师在工作时间因过度劳累晕倒在急诊住院5天，但学校说只能算病假，要扣工资，还有津贴，课时费，交通费，年底奖金等都要分别重复扣，这样合理吗？应该怎么做？学校多重收费的行为是否违法？
2015-03-31 22:55 frk099……（新疆－乌鲁木齐） 已有 1 位律师回答
1 杜蓝宏律师 2015-04-01 16:04
应当属于工伤，可以去劳动监察部门举报，去劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉。
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