我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了
我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了 我在一个企业工作4年，属外聘合同，只签了一次合同2年的这2年没签合同了，最近有同事提出非法用工，于是外聘公司派人来签合同可不让签时间只让签名字，而且我们没有同工同酬都是同个公司打款工资在做前台营业工作，可公司合同的同事比外聘多好几倍这种情况我们可以告他吗？
2015-03-30 20:14 ask201……（浙江－舟山） 已有 2 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-03-30 20:23
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2015-03-30 20:15
这是不行的
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