在大宝化妆品上班，大宝公司与劳务签订合同，我们与劳务签订合同
在大宝化妆品上班，大宝公司与劳务签订合同，我们与劳务签订合同 在大宝化妆品上班，大宝公司与劳务签订合同，我们与劳务签订合同。签订的三年，现在公司裁员了，我们的合同还有一年零俩月才到期三年。我们也不懂，请问他们应该怎样赔付？劳务让我们去了就按他说的就签合同，请问签完还能挽回吗？
2015-03-27 17:55 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 赵剑律师 2015-03-27 17:57
您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2 110网律师 2015-03-27 17:58
这是不行的
3 北京石建伟律师团队律师 2015-03-27 18:12
按违约处理，如需帮助来电咨询。
4 李建成律师 2015-03-27 18:44
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
5 徐卫东律师 2015-03-27 18:54
协商不成，申请劳动仲裁
相关法律问题
我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同
2个回复你好，我们是劳务公司派遣到外企上班的，但是我们都干快2年了，我们跟厂子还有劳务公司都没有签合同
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3个回复我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
4个回复汉中 我在联通上班到现在已经9年半了，现在不想在这上班了，我们是与第三方劳务公司签的合同
7个回复我现在上班好几年了，是从技校分配到单位的，但是我们没有和单位签订劳动合同，而是和中间的劳务公司签订的
0个回复尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系
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