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2015-03-26 17:38 ask201……（浙江－衢州） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-03-26 17:53
协商或者到法院诉讼解决。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2015-03-26 17:53
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-03-26 18:40
先经过鉴定。。。
4 胡爱军律师 2015-03-26 17:45
如果是工作中造成的，可要求单位申报工伤，具体赔偿需要根据工伤等级确定
5 孙新律师 2015-03-26 17:51
您好，建议申请伤残鉴定
6 陈晓云律师 2015-03-26 18:19
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
7 陈爱洲律师 2015-03-26 20:42
你好，如果为工伤的，则需要先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。
8 邹军英律师 2015-03-27 13:42
你好，你首先要申请工伤认定，待工伤认定后再进行劳动能力鉴定，鉴定等级后方能计算赔偿数额。对于具体数额，还要知道你的建休时间。