公司不想续签劳动合同，以调岗位为由，劳动者不同意公司是否需要付赔偿金？
公司不想续签劳动合同，以调岗位为由，劳动者不同意公司是否需要付赔偿金？ 你好，我的劳动合同是2007年8月至2011年2月17日，合同即将到期，公司没有书面通知我不再续签合同，口头告知如果我还想继续留在公司的话，那公司需要换岗位，我现在的职位是办公室文员，说要换到另外一个公司是商业公司的食堂帮忙，工资待遇不变。另外这间公司和我现在的公司都是属于集团公司的分公司，法人和我现在的公司是一个人。像这种情况如果我不同意去的话就只好自己离职了，公司还需要付补偿金吗？
2011-01-28 09:07 yyhamm（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年01月28日 09时16分
你不應該自己離職，你完全可以拒絕對方的要求，因為這屬於變更勞動合同。如果到2月17日合同屆滿公司不續簽勞動合同，公司應當支付3.5個月的經濟補償金給你。如果你在合同未到期時(即2011年2月17日前辭職)，則公司不支付經濟補償。
2 陈晓云律师 2011-01-28 09:26
如有证据支持你所说的，因单位变更工作岗位，你不同意去，仍可要求经济补偿。