怀孕人员的工作调动
怀孕人员的工作调动 我公司有一名怀孕的职工,由于其怀孕不能满足该份工作的上岗要求(我司为化妆品企业,要求员工化妆上岗,但该名员工以怀孕为由,拒绝化妆),在保证工资待遇不变的前提下,我们建议她调到其他的岗位,遭到其拒绝.请问我司是否可以以书面形式要求其调岗,如果不服从,是否可以做旷工处理?
2011-01-28 08:06 rpL2490（河南－南阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-02-06 14:48
无论作何处理，怀孕、生育、哺育三期间不得解除劳动合同。