你好！我向您咨询个问题，我朋友在和前妻离婚时就孩子的问题在协议里写的是 你好！我向您咨询个问题，我朋友在和前妻离婚时就孩子的问题在协议里写的是，抚养费每月给7百，孩子如果出现意外或补课费等费用双方各付一半。之前两年只给每月抚养费7百没单独给过补课费，现在我朋友的前妻要求抚养费涨到工资的20%--30%就是1千元，补课费还要再各付一半，每月就是让我朋友从7百涨到1500。我想问您抚养费包括生活，教育，医疗等费用，我朋友还有必要单独付补课费吗？这钱该给多少是合理的呢？谢谢

你好，没有法律依据，1、抚养费的数额　　
.根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。　　
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。　　
具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：　　
(一是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　
(二是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。　　
2、抚养费的给付方法　　
一是抚养费应定期给付。定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。

您好，可以双方进行协商，协商不成去法院起诉。