自然人股东答应给绩效工资并已经签字，但一直未发，可不可以仲裁，自然人股东签字的文件是否具有法律效果
自然人股东答应给绩效工资并已经签字，但一直未发，可不可以仲裁，自然人股东签字的文件是否具有法律效果 自然人股东答应给绩效工资并已经签字，但一直未发，可不可以仲裁，自然人股东签字的文件是否具有法律效果
2015-03-24 08:43 muwei1……（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 朱孟喜律师 电话：15801429242 2015年03月24日 09时08分
有法律效力 最起码其是个表见代理。依法有效 可以主张你的权益 协调不成。直接仲裁。依法维权
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-24 08:55
这是有法律效力的，
3 孙新律师 2015-03-24 08:44
你好，如果认为自己的合法权益收到了侵害，可以申请劳动仲裁
4 徐卫东律师 2015-03-24 08:49
协商不成，申请劳动仲裁
5 李建成律师 2015-03-24 08:52
有法律效力，协商不成，到法院起诉，主张对方履行合同约定
6 赵剑律师 2015-03-24 08:58
您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
7 孙新律师 2015-03-24 09:03
您好，有效的，可以仲裁解决
8 王艳玲律师 2015-03-24 09:08
先协商，协商不成可以仲裁解决
9 陈晓云律师 2015-03-24 09:17
可以仲裁，文件可作为证据
10 孙新律师 2015-03-24 09:25
您好，建议您申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2015-03-24 09:30
是可以申请劳动仲裁的
12 申维丰律师 2015-03-24 09:39
你好，协商不成，申请劳动仲裁。