培训违约金赔偿问题 我今年3月份开始工作，立即被派到公司的海外总部学习了半个月，并签下了为公司服务3年的培训协议，由于公司体制不好，我想辞职，但这又涉及到了违约金的问题，我有以下几点疑问：
1 培训协议上写明了我需要赔偿的一些费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训，这种企业内部的必要岗位培训是否能成为我赔偿的项目？
2 培训协议上写着我要被派到海外培训约为一个月，当时我也就是看中这一个月才和公司签了三年的协议，但实际上我只去了2周，请问公司是否违约？或者我可否要求赔偿金减半？
谢谢！

问题一，是的，只要有培训协议，应当受其制约；
问题二，公司是违约，属于协议的事实变更，所以协商一致可以缩短服务期，如果公司不同意，可以申请劳动仲裁。

可以

那种情况视为变更

你不服就去申请仲裁解决。

.1.是的.2.您可以要求对方减少违约金.