公司规定入职不满半年不能休婚嫁，请问这与劳动法的法规冲突么？
公司规定入职不满半年不能休婚嫁，请问这与劳动法的法规冲突么？ 如题。我们公司规定只有入职满半年后，职工办理的结婚证才能休婚嫁，不知道这与劳动法中相关的法规有无冲突？
2015-03-23 16:52 星星惦记璐璐（北京） 已有 10 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2015-03-23 16:54
看公司的规章制度是否具有合法性
2 孙新律师 2015-03-23 16:53
您好，是不合理的，可以申请仲裁解决
3 徐卫东律师 2015-03-23 16:53
协商不成，申请劳动仲裁
4 李建成律师 2015-03-23 16:55
你好，这种情况是可以咨询主管部门的，需要帮助，可以来电咨询。
5 刘青芳律师 2015-03-23 16:55
你好，此规定不合法。。
6 常路律师 2015-03-23 17:00
您好，不合法
7 申维丰律师 2015-03-23 17:25
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2015-03-23 19:40
你好，是不合理的
9 赵剑律师 2015-03-23 20:17
您好，是不合理的，可以申请劳动仲裁
10 怀向阳律师 2015-03-23 21:33
你好，这是不合法的