请问这合理吗？
请问这合理吗？ 您好 我是一私营美发店员工 我想咨询一下，我工作时，口头请假后（没有限定时间）得到同意。后来上班老板因为给我打电话我没接 上班后她就抓着这点说我是旷工（我请假后四天没上班）我们店里规定旷工三天为自动离职，（没有工资 也不退押金）他们就要开除我，不退工资也不退押金，请问这合法吗？？
2011-01-27 19:44 yz6467……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-01-27 20:41
答：开除后也需要支付劳动报酬。
2 李同红律师 2011-01-27 21:24
不合理，需要支付工资。
3 陈晓云律师 2011-01-27 21:33
不合法，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
4 康治斌律师 2011-01-28 00:37
针对你的问题答复如下：
1，肯定不合法，即便解除劳动合同也需要支付工资；
2，至于押金问题，劳动合同法明文规定不允许收押金，因此收押金本身就违法，应当全额退还；
3，单位不支付工资，不退还押金的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，肯定不合法，即便解除劳动合同也需要支付工资；
2，至于押金问题，劳动合同法明文规定不允许收押金，因此收押金本身就违法，应当全额退还；
3，单位不支付工资，不退还押金的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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