当前位置: 开心法人首页 其他法律咨询
民事医疗赔偿
民事医疗赔偿 我岳父张某(年龄54岁)在单位工作时,因与员工杨某(年龄34岁)发生冲突,他先打了对方一拳,随后两人发生争执,因自身患有“三高”疾病,导致晕倒住院,目前在院接受治疗,恢复较好。关键点:我岳父先出手打对方一拳,对方还没打到他时,由于情绪激动,血压升高,导致晕倒目前所在单位与当事人相互推诿责任,导致没有协调结果,欲起诉采取法律手段解决。赔偿要求:1.根据上述行为过错判断,是否可以要求当事人赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用?2.是否起诉所在单位的连带责任,以便尽快使问题得以解决,尽早出院,平息纠纷?我方态度:赔偿全部医疗费即可
2011-01-24 22:02 DkE8555(陕西-西安) 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师  2011-01-24 22:06
若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;
若非工作原因引发,可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。
2 康治斌律师  2011-01-24 23:02
针对你的问题答复如下:

    1,若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;
    2,若非工作原因引发,损害是由自身原因引发的,单位和对方对于损害的发生没有过错的不承担责任;
    3,你岳父如果造成对方损害的,对方可以要求你岳父给予赔偿。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
3 超级账号5律师  2011-01-24 23:03
若是因工作原因引发,可以申请工伤认定,按工伤保险程序走;非工作原因引发,可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询,西安白律师
4 超级账号5律师  2011-01-25 06:50
过错在先
5   2011-01-25 10:14
报警处理,调解。
相关法律问题