未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢
未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢 未婚怀孕，暂时未领结婚证，受劳动法保护吗？如果公司想裁人，如何计算经济赔偿？谢谢！
2015-03-14 16:20 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-03-14 16:31
可以要求公司支付违法解除解除合同 的赔偿金
2 110网律师 2015-03-14 17:44
受劳动法保护，公司不能裁你
3 袁伟律师 2015-03-14 18:47
受法律保护的。
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