我是帮我朋友问的，他在一个酒店工作当主管，工作时也没签和同什么的
我是帮我朋友问的，他在一个酒店工作当主管，工作时也没签和同什么的 我是帮我朋友问的，他在一个酒店工作当主管，工作时也没签和同什么的，干了有一年了，前几天他有病了，挺严重的，酒店知道之后，就把他辞了，我想问问他能向酒店要求赔偿么？
2015-03-13 11:25 ask201……（辽宁－大连） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2015-03-13 20:43
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2015-03-14 13:25
可主张经济补偿金
3 毛健民律师 2015-03-13 11:49
单位属于违法解除。
4 隋新律师 2015-03-13 12:07
你好，可主张经济补偿金。
5 陈晓云律师 2015-03-13 12:12
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
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