公司是否有权利不给转社保？
公司是否有权利不给转社保？ 我是一名刚到淮安富士康工作的员工，之前在苏州工作了三年，社保也交了不少。但由于对淮安富士康的种种不满，于是提出离职，领导不批。因为之前是同学介绍来的，碍于情面，我也就没有再谈辞职的事情。想着过年后就不来了，自离。但今天去行政中心一问，自离的话就不让转社保。公司这样做是否合法？
2011-01-22 16:14 YMt3542（江苏－淮安） 已有 4 位律师回答
1 谷友军律师 2011-01-22 16:19
违法。可申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-01-22 16:20
不合法。根据劳动合同法第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可以申请劳动争议仲裁。（网络上只能根据您的陈述作出解答，由于陈述难免会有主观偏差，为了能给您提供更为准确、专业的法律服务，建议您携带全部涉案材料前往吉林华港律师事务所向黄业律师现场咨询。地址：长春市绿园区皓月大路998号，绿园区医院南对过。联系电话：13844824695。）
3 李同红律师 2011-01-22 16:42
你好，劳动合同法第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。可以申请劳动争议仲裁。因此不合法。
4 110网律师 2011-01-22 17:08
不合法，可以申请劳动仲裁。