劳动合同外被逼签订附加协议，是否有效
劳动合同外被逼签订附加协议，是否有效 2011年8月入职，公司一直没买社保，没签合同，直至2013年5月，补签一年期限的合同，另外附加一份《声明》大概内容要我承认享受了公司薪资，福利，补偿，自签订协议后与公司无任何事实和法律劳动争议。2015年3月公司想以调动为由，逼我自动辞职，请问，这协议是否有效？我能否追回2011年8月到2013年5月未签合同的补偿？
2015-03-10 14:02 want_t……（广东－江门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-03-10 14:06
这是有效的
2 刘祖虎律师 2015-03-10 14:08
有效的
3 110网律师 2015-03-10 14:10
可以申请劳动仲裁2014年5份至现在未签订合同的双倍工资