你好～请问请病假一个月只发700工资合理么？
你好～请问请病假一个月只发700工资合理么？ 你好～请问请病假一个月只发700工资合理么？
2015-03-09 16:12 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-03-09 16:39
不合法
2 徐卫东律师 2015-03-09 16:13
协商不成，申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2015-03-09 16:15
协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
4 孙新律师 2015-03-09 16:15
您好，不合理的，申请仲裁解决
5 110网律师 2015-03-09 16:16
不合理
6 110网律师 2015-03-09 16:17
你好，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可
7 李建成律师 2015-03-09 16:22
你好，协商解决为好
8 赵剑律师 2015-03-09 16:31
您好，不合理的，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
9 刘秀章律师 2015-03-09 17:01
不低于最低工资的80即不违法
10 孙新律师 2015-03-09 18:46
您好，病假工资一般都是正常工资的百分之八十左右，建议您跟公司协商处理，协商不成，收集证据后申请劳动仲裁。
11 孙新律师 2015-03-09 21:53
不合理的，可以申请仲裁。
12 怀向阳律师 2015-03-09 22:36
你好，病假工资不低于当地最低工资标准的80%
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