申请工伤需要走哪些程序
申请工伤需要走哪些程序 发生事故员工住院治疗，费用由总公司的下属安监公司出。员工因伤到人体的脊椎骨折，3到6年失去正常劳动能力。而且住院相关手续，被安监公司所扣留。住院1个半月并催促出院，并告之等待伤病养好以后处理，而且公司对工伤理赔没有做任何解释。
2011-01-20 22:34 AqC2697（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 张仕龙律师 电话：15987693592 2011-01-20 22:37
程序[大的方面]:A.先申请工伤认定,B.医疗终结后再做劳动能力鉴定,C.最后按伤残等级来享受工伤待遇.[明显评不上伤残等级不用后两步]
2 吴明勇律师 2011-01-20 23:04
凭劳动关系证明,先申请工伤认定,后评残,再申请仲裁及诉讼
3 110网律师 2011-01-20 23:29
可以咨询劳动局的。
4 110网律师 2011-01-21 10:20
员工可以自己先去做工伤认定，等伤情稳定后再做伤残等级鉴定，根据伤残等级结果向公司主张赔偿或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2011-01-21 11:45
1、由单位在事故后30天申请工伤认定，或者员工及家属在事故后一年内申请工伤认定；
2、根据工伤认定结果，申请伤残鉴定；
3、按伤残等级要求工伤待遇，协商不成，提劳动仲裁。
2、根据工伤认定结果，申请伤残鉴定；
3、按伤残等级要求工伤待遇，协商不成，提劳动仲裁。