我被公司要求辞职了，不是以开除的方式是要我自己辞职，但是到辞-开心法人

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我被公司要求辞职了，不是以开除的方式是要我自己辞职，但是到辞

我被公司要求辞职了，不是以开除的方式是要我自己辞职，但是到辞我被公司要求辞职了，不是以开除的方式是要我自己辞职，但是到辞职之日他们还没有给我结清工资并且已经拖欠一个月，我想让他们写一个未结清工资证明，这样做可以吗？如果他们不愿意写，我该怎么保障我的工资能结清呢？

2015-03-09 09:20 ask201……（北京）已有 15 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2015-03-09 09:25

这是可以及时要求公司及时结算工资的

2 110网律师 2015-03-09 09:23

你好，可以要求。如果不开，可以搜集未发工资的证据，申请劳动仲裁维权

3 孙新律师 2015-03-09 09:24

最好协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁。

4 朱孟喜律师 2015-03-09 09:24

可以最好再要一份离职证明。以便维权

5 陈富律师 2015-03-09 09:25

不要自己辞职，被辞退可以要求经济赔偿金。

6 徐卫东律师 2015-03-09 09:27

协商不成，申请劳动仲裁

7 110网律师 2015-03-09 09:30

若对方不愿意可以申请劳动仲裁。

8 孙新律师 2015-03-09 09:36

工资是可以要求用人单位支付的，但主动离职一般没有补偿。
若公司不支付，可申请仲裁。

9 李建成律师 2015-03-09 09:40

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

10 孙新律师 2015-03-09 09:44

您好，建议申请仲裁解决

11 北京石建伟律师团队律师 2015-03-09 09:44

可以申请劳动仲裁

12 陈晓云律师 2015-03-09 10:10

不提交辞职申请。
如辞职的，单位有义务结清工资。

13 赵剑律师 2015-03-09 10:37

您好，最好不要写辞职，如果属于违法辞退可以要求双倍经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。主张拖欠工资及经济补偿金
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

14 孙新律师 2015-03-09 10:56

您好，建议您要求公司写下欠条，以防万一。如公司不愿意出示，您可以在协商的时候做好录音证据。

15 怀向阳律师 2015-03-09 17:09

你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资