请教六十岁以外的工伤该如何赔偿？ 亲戚A六十二岁，去年在湖南省浏阳老家烟花厂出事，请教该如何赔偿？A是烟花药线上的熟练操作工，出事原因是工作休息时间在离工作十几米的地方抽烟，抽烟之后的烟嘴扔地上，地上有余药，导致75%皮肤面积烧伤，工作期间没有穿工作服。至今，A虽然还在医院，但是可以自己去小便了。厂家负责了目前的医疗费，厂家不想今后的赔偿。在此，有几个疑难请帮忙解答？1.由于年龄超过60岁，没有工伤保险，不能依照法律赔偿；2.工作期间没有穿工作服，导致严重烧伤；3.上班休息期间抽烟。对于以上三点，法律如何分摊员工和公司之间的责任？还有作为受伤害的员工，除了公司负责治疗之外，是否还有精神损失赔偿，后期的康复赔偿，和误工赔偿？前期治疗大约花了50万，后期的三项赔偿应该得多少？30万如何？谢谢！

你好，这种情况比较复杂，一由于年龄问题，不可申请申请工伤认定的；二，由于A本身也存在过错，所以在责任承担方面要承担一定的责任；三、对于A没有穿工作服就进入工作岗位，厂方存在管理上的过粗，所以也应该承担一定的责任。因此给出如下建议，你们可以与厂方协商，争取最大的赔偿，如果协商不果，可以诉讼解决。

超过60岁，属于劳务关系，按照人身损害的标准赔偿，该员工也存在过错，应该承担与其过错相当责任，可以要求精神损害赔偿。协商不成可以诉讼解决。