我想问一下。我旷工不止三天。但是公司压了我上个月工资，她说一天不来要扣我三倍工资-开心法人

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我想问一下。我旷工不止三天。但是公司压了我上个月工资，她说一天不来要扣我三倍工资

我想问一下。我旷工不止三天。但是公司压了我上个月工资，她说一天不来要扣我三倍工资我想问一下。我旷工不止三天。但是公司压了我上个月工资，她说一天不来要扣我三倍工资。而且还没有合同。我该怎么办

2015-03-05 12:48 ask201……（北京）已有 12 位律师回答

1 王景林律师电话：13042158889 2015-03-05 13:28

可以向劳动部门投诉或仲裁，但注意搜集相关证据。

2 孙新律师 2015-03-05 12:56

您好，建议申请仲裁解决

3 徐卫东律师 2015-03-05 12:58

协商不成，申请劳动仲裁

4 赵剑律师 2015-03-05 13:09

您好，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。

5 北京石建伟律师团队律师 2015-03-05 13:15

可以申请劳动仲裁

6 110网律师 2015-03-05 13:19

你好，单位是违法的。单位对于不遵守规章制度的员工，可以处以罚款，但一般不能超过本人月工资的20%，给单位造成损失的另外

7 陈晓云律师 2015-03-05 13:23

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资、经济补偿

8 李建成律师 2015-03-05 13:43

您好，申请劳动仲裁

9 孙新律师 2015-03-05 14:28

可申请劳动仲裁。

10 孙新律师 2015-03-05 15:36

您好，建议您协商解决，您无故旷工，已经给公司带来了不便，甚至可能遭受损失，所以，工资的问题很难主张。

11 怀向阳律师 2015-03-05 17:29

你好，单位不发工资是违法，不过员工旷工也是违法的，如果因旷工给单位造成损失，单位是有权追究责任的

12 孙新律师 2015-03-05 17:29

据你所说，主张工资有困难，具体按照劳动合同约定