工作2个多月，没有签劳动合同，自动离职会扣上个月工资吗？
工作2个多月，没有签劳动合同，自动离职会扣上个月工资吗？ 工作2个多月，没有签劳动合同，自动离职会扣上个月工资吗？
2015-03-03 22:49 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2015-03-04 08:13
工资应当发放
2 李建成律师 2015-03-03 22:57
你好，不会的
3 徐卫东律师 2015-03-04 04:08
协商不成，，申请劳动仲裁
4 北京石建伟律师团队律师 2015-03-04 07:35
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-03-04 09:12
您好，不会的
6 赵剑律师 2015-03-04 09:22
您好，不会的，没有签订劳动合同的，您可以要求用人单位支付双倍工资；建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
7 孙新律师 2015-03-04 10:14
不会的。
8 孙新律师 2015-03-04 10:35
您好，工资是不能随意扣罚的，建议您搜集好证据以防公司不承认您与公司的劳动关系。
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我工作了3个月还没签劳动合同，请假不批我，当我自动离职，公司没有发上个月工资
1个回复请假一星期不批当自动离职，公司不发上个月工资，而且没有签劳动
1个回复工作满7天，想离职并未签劳动合同有工资拿吗 ？他们说不给
1个回复劳动合同已于一个月前到期，离职时扣欠已工作工资
10个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复工作15个月左右，未签劳动合同和保险，离职也压着工资不给，该如何是好？？
7个回复劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
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