本人在甲公司休完产假后复职，公司以岗位已有人替代，调派我去其儿子所属乙公司营业厅销售岗先帮忙
本人在甲公司休完产假后复职，公司以岗位已有人替代，调派我去其儿子所属乙公司营业厅销售岗先帮忙 本人在甲公司休完产假后复职，公司以岗位已有人替代，调派我去其儿子所属乙公司营业厅销售岗先帮忙，后被通知营业厅由其老公丙公司全部接手，本人工作岗位常留营业厅，具体法人有没有更换暂不知，但之后工资由丙公司下发，甲丙为夫妻，丙在甲公司有小部分股份，这样的调岗是否合法？后因本人拒绝调岗矿工三天为由，视为自动离职，可否维权？
2015-03-01 10:50 思宝sisy（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-01 10:57
这是可以申请仲裁维权的
2 110网律师 2015-03-03 17:03
申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，我休完产假由于家里没有人能帮忙照看孩子又继续请假了，现在生育津贴已经发放到公司
0个回复我现已待产在家，原岗位已有人顶上，若产假结束后要求公司恢复原岗位合理吗
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1个回复如果移动扣费不合理，其所属营业厅是否有责任帮忙解决或退还所吞
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