饭店打工受伤，拿不到工资 母亲在饭店打工，老板与客人发生争执，客人带人来饭店闹事，母亲在他们打架中手掌受伤严重住院治疗，医药费由饭店老板垫付的，母亲手伤未愈回家休养了，现在找老板索要干过的近一个月的工资，老板精以垫付了医药费为由拒绝支付。请问，母亲的受伤属于工伤吧，她的医药费应由谁出，干过一个月的工资老板应该支付，之后因伤不能工作的一个月饭店是不是也应该支付工资呢？在这样的情况下我们该如何拿到工资和医药费赔偿？谢谢

老板应支付工资，并支付停工留薪工资（相当于误工费），支付医药费的老板的法定义务，不能抵充工资，建议持病历材料和劳动合同去当地社会保障部门申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，后可得伤残赔偿、就业补助金和医疗补助金。

可找老板或打架的人赔偿。

应当属于工伤，可以向劳动局申请工伤认定。老板应当支付那一个月的工资，并且应当承担医药费、护理费、停工留薪待遇、交通费、住院伙食补足，并视劳动伤残鉴定结果要求支付伤残补足金、医疗补足金、就业补足金等费用。上述费用可以委托律师与单位协商，协商不成可以委托律师提前劳动仲裁，从而维护你母亲的合法权益。