请长期病假有生活费吗？医保、社保怎么算 您好！我因身患癫痫，需向单位申请长期病假，公司领导表示，如请长期病假，将停发工资。因本人所患病有一些特殊性，不发病时如正堂人一般，但是发病时会有危险，且工作的地方在船上。想请问您，这种情况下，应跟怎样跟单位领导交涉，请长假期间，生活费，医保、社保应该怎么办？

可以要求单位更换工作

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月，五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。

根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。