各位律师好，我是一家私人卫生站的护士。因患者辱骂我而发生口角后，患者投诉到了主任（老板）处
各位律师好，我是一家私人卫生站的护士。因患者辱骂我而发生口角后，患者投诉到了主任（老板）处 各位律师好，我是一家私人卫生站的护士。因患者辱骂我而发生口角后，患者投诉到了主任（老板）处。第二天老板口头通知让我不用再来上班了。请问他这样辞退我算违法辞退么？另外去年5月份入职后一直没有与我签订合同，也没有员工手册之类的东西，这样我需要怎样维护自己的利益呢？
2015-02-16 19:22 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 李翠英律师 2015-02-18 06:55
你可以申请劳动仲裁。未签订劳动合同的，从工作满一个月后，可以要求支付双倍工资差额；违法辞退的，工作满半年未满一年的，赔偿两个月工资。
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