单位未按照劳动法规定办理离职手续怎么办 1、我打算年后离职,想问一下,在我提出书面申请后多久,单位必须办好离职手续,如果没有办好,我是否可以提起劳动诉讼。
2、我的劳动合同没有到期,如果我非要提出辞职,单位会不会用合同没有到期而不让我离职,他们这样做又是否合法
2、我的劳动合同没有到期,如果我非要提出辞职,单位会不会用合同没有到期而不让我离职,他们这样做又是否合法
2015-02-15 16:51 Chista(天津) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2015-02-15 17:00
提前一个月就可以了,自己主动离职是没经济补偿的
2 李建成律师 2015-02-15 20:15
您自己辞职,没有经济补偿,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
3 王学福律师 2015-02-16 06:31
1、15天
2、提前30天通知即可,无需批准。
2、提前30天通知即可,无需批准。
4 韩士队律师 2015-02-16 09:07
提前30天书面申请
相关法律问题
公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
7个回复公司以未按照规定时间办理离职为由,拒绝支付我所有劳动报酬(就是工资和赔偿金)
6个回复因无法从事单位现在安排的工作自动离职后单位不给我办理社保转移手续怎么办
4个回复因为很多原因不能回原单位办理离职手续,社保怎么办,
8个回复我已离职8个月,原单位一直不给办理转养老手续。导致我现在13年养老无法交,我该怎么办
6个回复公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办,且这30天是否是带薪假,我要怎么争取自
3个回复单位不予办理离职手续,导致无法领取劳动手册、退工单,如何解决?
6个回复按照劳动合同法规定提前30天已书面形式办理离职,公司要扣工服费用。
0个回复