我们公司组织旅游。但是旅游期间我受了伤。这个责任有谁来负责
请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理
异地公司委托当地某机构代为缴纳员工的五险一金这个做法合理吗
公司组织旅游回家,下旅游车时踏空导致右脚脚跟骨折
周六公司组织滑雪,摔倒,尾骨骨折,算不算工伤。
甲方委托乙方(机电安装公司)进行管道维修但是维修过程中发生意外(工人在管道维修中从高空坠落
公司规定参与旅游的员工6个月内不能离职否则赔钱
您好我在公司组织滑雪中受伤算工伤吗