咨询大学生三方协议问题 我是一名即将毕业的大学生，先因公司急着要签订三方协议问题有点头疼。因为了解的比较少，所以来咨询一下，三方协议签订可以签多久？半年、一年、还是必须要签订三年以上才可以。还有就是三方协议违约金问题，法律方面有没有什么规定大学生三方协议签订违约金的上下限？法律支持不加违约金吗？还有就是三方协议对学生有什么法律效应？

1、三方协议签订多久都无影响，你可以选择对你有利的时间。
2、劳动合同法规定从2008年1月1日起，用人单位不得要求劳动者支付违约金。但在劳动合同中约定了培训费和竞业条款的情况除外。
    根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 
    一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 
    二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。