未签合同，即时辞职，可以即时讨要工资吗？ 各位律师您好，我是一名外来打工者，我进了一家私营工厂工作一个半月多。现在过年了，想和老乡一起回家。就立即和老板提出辞职，她也没说什么，只是感觉她不着急给我们结算工资。我想请问一下，我们这样没签合同，又这样马上辞职，又想在近几天内结清工资。可以吗？还有请问，没签合同，一个月以上，一年以下。支付双倍工资的事。是指包括最开始的一个月吗？还是指一个月以后到一年之前的时间？？也就是说，如果我要求双倍工资，我做了一个半月，能得到一个半月的双倍工资，还是只能得到后半月的工资？？麻烦您帮我解答下。我挺急的，今天下午又要过去找老板。谢谢了。

劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
你可以要一个半月两倍工资。

未签订劳动合同的，员工可以主张：
一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的，劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；等等！
四是如果违法辞退，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
如是自己辞职需明确企业违法侵权的事实和理由，否则，原则上没有补偿金！等。
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