股东退休后经公司股东会决定不再留用,股东会的决定正确吗? 律师您好:1、我公司一名股东已到法定退休年龄,并已办理完退休手续,经公司股东会研究决定不再留用,保留其股份,享受分红及公司的其他福利待遇,但其本人不同意,坚决要继续上班,认为自己是股东就应该有权管理公司不应该回家。请问公司股东会的决议正确吗?
2、股东会的决议早已通过,但其本人还是天天去公司,并且因在岗的时候公司有一些文件及档案在其手里公司让他移交出来他也不移交,他这样做是否正确,我们应该怎样处理这个问题?请律师给予明示,谢谢
2、股东会的决议早已通过,但其本人还是天天去公司,并且因在岗的时候公司有一些文件及档案在其手里公司让他移交出来他也不移交,他这样做是否正确,我们应该怎样处理这个问题?请律师给予明示,谢谢
2011-01-13 18:09 浪漫人生18……(辽宁-大连) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年01月13日 18时36分
你好。
1、股东会的决议是正确的,作为公司的股东与公司的员工是不同的法律概念。作为公司的股东应当享有股东的合法权益;而作为公司的员工是要遵守单位的规章制度的,如果合同到期或是其他原因,公司不想与其续签合同,其应当接受公司的决定。当然,公司股东的身份不因此受到影响。
2、如果该股东有档案未交接,可以进行劳动仲裁,要求确认与其解除劳动合同并办理交接手续。
1、股东会的决议是正确的,作为公司的股东与公司的员工是不同的法律概念。作为公司的股东应当享有股东的合法权益;而作为公司的员工是要遵守单位的规章制度的,如果合同到期或是其他原因,公司不想与其续签合同,其应当接受公司的决定。当然,公司股东的身份不因此受到影响。
2、如果该股东有档案未交接,可以进行劳动仲裁,要求确认与其解除劳动合同并办理交接手续。