关于某娱乐行业对于法定假日休息的处理方式是否违法该如何处理？
关于某娱乐行业对于法定假日休息的处理方式是否违法该如何处理？ 在某娱乐行业公司工作，公司在国家规定的法定假日（春节）中仅给予3天休息如果不休息，则发放.300元现金做补助。并且每月4天的月休在当月将不能再次休息。请问这样违法了吗？我该怎么处理？
2015-02-11 10:12 admin-……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-02-11 10:39
用人单位在2月19日—2月21日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；2月18日、2月22—24日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资