公司拖欠工资相关事宜咨询
公司拖欠工资相关事宜咨询 公司的规定每月5日为工资发送日，即发放上一个月工资。公司经营状况一直不好，近期公司因财务困难，本应2月5日发放工资，现如今已2月11日，工资也未曾发放，而且公司方面对此并无任何解释，此外，公司以前也曾拖欠过工资。但此时正值年关，春节期间，业务缩减，公司资产变现难度增大。针对于此，我们同事准备联合起来，申请劳动仲裁，以备最坏情况。方案一：春节过后2月28日集体辞职，再集体去劳动仲裁申请1-2月的两个月的工资；方案二：擅自离职，申请劳动仲裁。请问各位专家，哪种方案对我们要回工资更有利些？如果上述两种方案都却在问题，请专家给予纠正及补充， 谢谢！
2015-02-11 10:05 dante1……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-02-11 10:06
协商不成，申请劳动仲裁
2 李建成律师 2015-02-11 10:07
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
3 孙新律师 2015-02-11 10:17
建议提出辞职，如果存在无正当理由拖欠工资，还可要求支付经济补偿
4 北京石建伟律师团队律师 2015-02-11 10:24
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-02-11 10:58
您好，主动离职没有补偿，对于公司扣押工资的行为可以申请仲裁
6 赵剑律师 2015-02-11 12:55
您好，建议以为未及时足额支付劳动报酬为理由，解除劳动合同，申请劳动仲裁，主张经济补偿金及工资
7 怀向阳律师 2015-02-11 17:10
你好，可以收集证据申请劳动仲裁
8 孙新律师 2015-02-11 18:00
申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-02-11 19:19
主动离职没有补偿，对于公司扣押工资的行为可以申请仲裁》