企业强制要求员工上班时上缴手机，下班时再归还是否违法？
企业强制要求员工上班时上缴手机，下班时再归还是否违法？ 企业强制要求员工上班时上缴手机，下班时再归还是否违法？
2015-02-11 08:37 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-02-11 08:40
你好，根据单位规章制度。
2 孟海律师 电话：18721608536 2015-02-11 10:12
若签订的劳动合同或就业协议无这样的规定，则公司做法欠妥，涉嫌剥夺限制员工正常通话自由的权利，可依法维权。
如果在签订的劳动合同或就业协议存在此条例，那么公司有依据这么处理。（但该情况下仍要考虑公司是否存在商业机密，为防止泄露可能涉及的知识产权的问题，若无该必要，公司做法亦非明智之举）
如果在签订的劳动合同或就业协议存在此条例，那么公司有依据这么处理。（但该情况下仍要考虑公司是否存在商业机密，为防止泄露可能涉及的知识产权的问题，若无该必要，公司做法亦非明智之举）
3 110网律师 2015-02-11 09:10
不违法，合法合理。
4 谭玉英律师 2015-02-11 09:10
您好，该行为是违法的！您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 李建成律师 2015-02-11 11:13
这是根据单位的规定的
6 李军律师 2015-02-11 15:59
不违法。