你好:我们是农民工干天工的,2014年11月份中旬接到一个工程 你好:我们是农民工干天工的,2014年11月份中旬接到一个工程,当时与公司谈的是干一天付300元,每月10号结账,结到上月的25号,没签合同。我们在这干到2015年2月9号,前两个月都正常结账了,自从12月25号一直到今年2月9号结账,公司说我们这两个月的周六周日休息了,要扣除13天的工资。我们没有休息,而且有工作记录,还有我们班长和头签字证明。现在公司还要扣除,我们该怎么办?
2015-02-09 22:47 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-02-10 06:05
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-02-10 07:56
协商不成,申请劳动仲裁
3 怀向阳律师 2015-02-10 08:56
你好,无法协商可以申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-02-10 09:13
你好,协商不成,申请劳动仲裁
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
(4)加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资,那么你需要对自己的加班事实进行举证,比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:
(1)劳动关系证明。
证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与单位存在劳动关系即可
(2)身份证明。
证明你本人的合法身份,可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件,合法证件即可
(3)工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据,可以通过劳动合同显示,也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
(4)加班加点证明。
因为本案中你要主张加班工资,那么你需要对自己的加班事实进行举证,比如节假日上班的打卡记录、工作日志、工作邮件、同事证言等。
5 孙新律师 2015-02-10 09:39
您好,可以申请仲裁要回工资
6 李建成律师 2015-02-10 10:06
建议协商不成申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-02-10 10:30
可以申请劳动仲裁。
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