离职还要每天去上班等工资
离职还要每天去上班等工资 我是2010年11月26号进了一家电子厂，到目前还没两个月。由于工厂每天要（免费加班）补班，实在难以忍受！就提出辞职，但上级部门回应是我还没做满三个月，现在还是试用期不能辞职。那我就只好自离了，（进厂签合同的时候是说每个月的12号发工资条，15号工资到帐）本来是想昨天领了上个月工资就走人，但昨天没发工资条，不知道要拖到什么时候。
工厂要求我们自离人员在没领到工资条以前要继续上班，（这个月上的班是没有工资结算的）如果不去上班就按旷工处理，旷工三天就拿不到上个月的工资了。要是工资要到月底才发，那我们自离的人不是要白做一个月了~~~~
请律师帮我们解析一下我们该怎么做！谢谢~！
工厂要求我们自离人员在没领到工资条以前要继续上班，（这个月上的班是没有工资结算的）如果不去上班就按旷工处理，旷工三天就拿不到上个月的工资了。要是工资要到月底才发，那我们自离的人不是要白做一个月了~~~~
请律师帮我们解析一下我们该怎么做！谢谢~！
2011-01-13 09:46 zqy（广东） 已有 3 位律师回答
1 庄晓玲律师 2011-01-13 10:13
提前三天向厂提出书面辞职通知即可离职。
2 110网律师 2011-01-13 10:56
建议你向劳动部门投诉或申请仲裁，在试用期间，提前三日通知工厂辞职，即可离开。工厂扣押你的工资，属违法。
3 110网律师 2011-01-13 11:11
提前3天向工厂提出书面辞职就行了
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