你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁
你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁 你好，我把问题叙述清楚点，希望能得到解答，谢谢！因还有1年就达到法定退休年龄50岁，现在已在同一公司连续工作7年多，合同都是一年一签，且只保留了最近两年的劳动合同，但是有公司缴纳的社保凭证！最后一次要求与公司签订无固定期限合同是否合法？公司不给签的话属于违法吗？
因本人不太懂合同法，公司在本人不知情的情况下一直让签订一年期合同，考虑到诉讼的时效性，能否让公司支付2014年整个一年的双倍工资作为补偿金？
因本人不太懂合同法，公司在本人不知情的情况下一直让签订一年期合同，考虑到诉讼的时效性，能否让公司支付2014年整个一年的双倍工资作为补偿金？
2015-02-08 19:04 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-02-08 19:15
可以申请劳动仲裁
2 孟海律师 电话：18721608536 2015-02-08 21:10
第三次签订劳动合同时即可要求无固定期限劳动合同。
公司拒绝签订无固定期限劳动系违法行为。
若协商无果，则可以要求公司按照1年工龄补偿2个月工资的标准支付给你赔偿金。
公司拒绝签订无固定期限劳动系违法行为。
若协商无果，则可以要求公司按照1年工龄补偿2个月工资的标准支付给你赔偿金。
3 李建成律师 2015-02-08 19:08
协商不成的话可以申请劳动仲裁
4 李军律师 2015-02-09 16:35
不是签过合同吗，怎么还主张双倍工资差额呢？