上班过程中被开除，原因为违规操作（具体原因不明），但未造成损失
上班过程中被开除，原因为违规操作（具体原因不明），但未造成损失 上班过程中被开除，原因为违规操作（具体原因不明），但未造成损失，未与公司签订合同，公司未规定不能做此操作？
2015-02-07 16:38 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2015-02-07 16:40
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2 韦云律师 2015-02-07 17:34
如果个人权益受损，可申请劳动仲裁。
3 苏小虎律师 2015-02-07 20:46
申请劳动仲裁维权
4 谭玉英律师 2015-02-08 18:37
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其支付双倍工资报酬的！
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