我的工伤应该得到那些赔偿？赔偿的条款细则金额是多少？怎样打这场官司？ 2012年6月我在工作时砸伤，（1）右股骨干开放性粉碎骨折，（2）右外踝骨折（3）右股动脉挫伤。手术切开复位锁定钢板内固定术（植骨）。2014年12月鉴定6级工伤。         
   2012年6月—2013年12月期间，13年4月厂长在我腿内钢板没有取出的情况下逼我上班，否则就不发工资，8月工作中又摔伤头部住院，造成二次工伤，出院后9月上班，10月车间主任要求我按领导要求干活，我干不了，后发生口角，主任动手打我。
   2014年6月我住院取出体内钢板。
   目前，我在家中调养，12年原工资3300元，现工资2100元，13年7月单位涨工资660元，没给我涨，合理吗?
   请您给我帮助，怎样打这场官司，谢谢。

不合理。

您好，建议委托律师申请仲裁要求赔偿

你好，建议委托律师帮助你。

你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算