工地受伤，没有合同，工友不愿意证明，已经构成十级伤残 在天津某工地拆除模板的时候被掉落的模板带着坠落，当时现场有一个是直系亲属，另外一个没有联系方式，其他知情人不愿意出面证明。
受伤的人是给包工头干活的，包工头和劳务公司有合同，合同里有关于工伤的说明，如果有工人受伤归劳务公司负责，现在劳务公司不愿意按照法定赔偿，摔伤的人右脚跟骨粉碎性骨折，关节受损，咨询过专业人士，说是已经构成十级伤残。
现在劳务公司只愿意赔偿2万元，在缺少证据的情况下，怎样才能保证自己的最大利益？
劳务公司的注册地是塘沽，工地所在在河北区

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。

你好，尽量找证人作证，如果是粉碎性骨折，能够达到九级伤残

你好，结合自己的工作，根据工伤保险条例进行赔偿。

进行收集相关证据，人证等。伤残情况以鉴定结果为准，按照工伤保险条例赔偿

完善证据申请工伤认定

建议先向劳动监察部门举报

现在能做的就是搜寻证据证明我们事故过程

先拿到书面的和解协议后申请工伤认定，要求享受工伤待遇。如需帮助，请来电或来所面谈，本所可接受当事人全权委托，无需当事人出面。

一般赔偿在5万元以上

需要按照工伤部门准备证据