在工作期间为工作事情打架被公司辞退，公司要没收我的工资 我是厂家员工，在商场上班销售自己公司产品，在工作期间销售产品时被对方同事拉走生意，我找对方理论，理论不成双方发生吵架并到打架，开始打架时是对方先动手，我也是正当防卫，但可能防卫过度了，但对方没有打到我，对方要求去医院检查，结果检查出没受伤，商场要求我公司要辞退我，没收我自己所交的500元压金并赔偿对方医药费。。。。请问：对方检查的当天，医院证明对方没受伤，对方第二天就上班了，对方已经上班了15天后商场才给我处理结果，在这15天时间里商场就不让我上班了，那我这段时间的误工费怎么办、为什么对方可上班，我就不能上班并要辞退，还要没收我自己交的500元压金并赔偿医药费，请问遇到这种情况我应该怎么办，谢谢！

不服，可以向劳动局投诉。

建议申请劳动仲裁，要求退还押金，足额支付劳动报酬，违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。