请问在厂里受伤了工伤 后要是离职能否进行伤残等级认证
请问在厂里受伤了工伤 后要是离职能否进行伤残等级认证 请问在厂里受伤了工伤 后要是离职能否进行伤残等级认证
2015-02-02 13:52 ask201……（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2015-02-02 13:53
当然可以的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-02-02 14:35
当时没有申请鉴定么？？？
3 陈晓云律师 2015-02-02 14:28
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
4 110网律师 2015-02-02 14:28
可以，提供相关材料申请工伤认定。
5 倪振杨律师 2015-02-04 14:15
不是离职的时候做的，而是工伤认定以后申请劳动能力鉴定！按等级计算赔偿额并赔偿！
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