我现在在这个厂里工作2年了，2014年7月份开始没有什么活，领导说了
我现在在这个厂里工作2年了，2014年7月份开始没有什么活，领导说了 我现在在这个厂里工作2年了，2014年7月份开始没有什么活，领导说了.2500基本工资加绩效，7.8.9月份是这样结算工资的，我们一直认为是这样发工资的，我们能接受，10.11.12月工资一直拖到2015年1月29号才发了10月份的工资，老板都没跟我们说过要调中工资问题，现在10月份工资成1100基本工资加绩效，这样行为是不是属于拖欠工资，和克扣工资，如果我要劳动仲裁会要到安照以前的发放标准吗，让大师给我分析下，跪求！！！！
2015-01-30 20:38 ask201……（江苏－常州） 已有 0 位律师回答
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