我妈妈52岁了在一家宾馆做楼层领班8年了，现在宾馆因业主租金问题准备结业
我妈妈52岁了在一家宾馆做楼层领班8年了，现在宾馆因业主租金问题准备结业 我妈妈52岁了在一家宾馆做楼层领班8年了，现在宾馆因业主租金问题准备结业，就找我妈妈谈辞退，说她到了退休年龄。因为妈妈手里并没有劳动合同，请问这样的话就只能按辞退么？不是应该要给遣散费什么的吗？
2015-01-29 16:56 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 刘智慧律师 2015-01-29 18:14
超过退休年龄的，与用人单位形成的法律关系为劳务关系，应根据合同约定处理合同解除事宜。
2 张向锋律师 2015-01-29 19:57
应当按合同的约定处理
3 韦云律师 2015-01-29 20:45
如果还不能领养老金，可以要求按违法解除进行赔偿。
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