你好。我想问一下和单位签订了劳动合同，中间因为点特殊原因，不干这个工作了
你好。我想问一下和单位签订了劳动合同，中间因为点特殊原因，不干这个工作了 你好。我想问一下和单位签订了劳动合同，中间因为点特殊原因，不干这个工作了，现在单位以违约通过劳动仲裁，要求赔偿培训费用，如果不赔偿，后果怎么样？对于以后工作有什么影响？
2015-01-26 13:32 ask201……（内蒙古－呼和浩特） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-01-26 14:05
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
否则，员工辞职不存在违约金的问题。
否则，员工辞职不存在违约金的问题。
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