私企不合理的合同怎么处理？
私企不合理的合同怎么处理？ 我们公司是个私企，正式合同一直没有下来，理由是合同还没有拟好。现在行政部下了一个合同，但是这个合同又说不是正式合同，只是让我们看条款是否接受，不作为正式合同使用。能接受就签字。这种合同是否合理？
2015-01-26 11:21 michel……（北京） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2015-01-26 11:23
你好，要结合合同内容分析，如觉不合理，可以向劳动纠察大队举报。单位应当自员工入职之日起与其签订劳动合同，否则是违法的。
2 110网律师 2015-01-26 11:23
不好处理
3 徐卫东律师 2015-01-26 11:23
协商不成，申请劳动仲裁
4 孙新律师 2015-01-26 11:23
你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
5 李建成律师 2015-01-26 11:25
需要结合具体的合同分析的
6 北京石建伟律师团队律师 2015-01-26 11:36
根据合同约定履行，协商不成诉讼解决
7 孙新律师 2015-01-26 11:42
您好，申请劳动仲裁
8 申维丰律师 2015-01-26 12:20
您好！可以向劳动监查部门投诉，仅供参考。
9 赵剑律师 2015-01-26 13:31
您好，不合理，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
10 孙新律师 2015-01-26 16:53
您好，建议您谨慎审阅合同内容，以防止霸王条款的出现。如果察觉合同内容侵犯您的权益，您可以向公司提出修改或是删除。
11 怀向阳律师 2015-01-26 17:55
你好，如果签字，应当具有约束力