我们店铺招暑期工，由于员工失误没有 谈清楚实习期限，店长觉得实习生有点 不适合在店里做导购 工
我们店铺招暑期工，由于员工失误没有 谈清楚实习期限，店长觉得实习生有点 不适合在店里做导购 工 我们店铺招暑期工，由于员工失误没有 谈清楚实习期限，店长觉得实习生有点 不适合在店里做导购
工，由于员工失误没有谈清楚实习期 限，店长觉得实习生有点不适合在店里 做导购，也没有叫实习生不要来，只是 问了下感觉适合不，该实习生的妈妈不 让她来，并向我们索要工资。不然就投 诉，怎么解决？
工，由于员工失误没有谈清楚实习期 限，店长觉得实习生有点不适合在店里 做导购，也没有叫实习生不要来，只是 问了下感觉适合不，该实习生的妈妈不 让她来，并向我们索要工资。不然就投 诉，怎么解决？
2015-01-24 22:45 ask201……（江西－吉安） 已有 0 位律师回答
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我们店铺招暑期工，由于员工失误没有谈清楚实习期限，店长觉得实习生有点不适合在店里做导购
0个回复我在服装店上班 店里衣服丢了一件八千多的衣服 店长让我们员工
9个回复由于公司欠债，公司社保帐号被冻结，公司又有２个月没有帮我们员工交保险，请问我们能把保险拿出来自已补交
2个回复而且老师说我们实习生和酒店签订了实习1年还是什么的合约还是协议可是我从来就没有见过和签过
0个回复本人在商场上班，由于店里有好几件衣服有点脏，公司要我们赔，合理吗？都那么贵
6个回复您好，由于学校没有兑现我们的承诺，我便离开实习之地，离开时写了1份书面之词
3个回复毕业实习期间由于失误造成的经济损失，是否应该实习生全部赔付
1个回复公司拖欠我们员工工资但是没有合同怎么办？
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