工厂说没有入工伤保险，工伤认定都需要哪些程序，步骤 工厂说没有入工伤保险，工伤认定都需要哪些程序，步骤

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，只要有劳动关系，你就可以享有工伤保险。具体的步骤可以咨询社保机构。

您好，属于工伤，具体做如下处理：
    第一、要搜集劳动关系的证据，两个以上的证人证言，还有医院的诊断证明，事故发生一过月后，在单位未申请工伤认定的情况下，自己去当地劳动行政工伤认定部门申请工伤认定。
    第二、如可能构成伤残，在确定工伤后，再去上一级部门申请做劳动能力鉴定，确认伤残等级了，才能依据相关标准计算赔偿额。
    第三、如单位没有缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担支付。可就赔偿费用先协商，协商不成申请劳动仲裁维权处理。
   



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