在原单位上班期间工伤，单位一直拖着不给解决 13年10月做的手术，原因是之前在单位受伤后复发。受伤时通过办公室主任跟单位沟通说因为是在单位受伤，需要手术时单位按工伤待遇处理。期间的住院费，误工费，手术相关的营养、恢复费用一直没给报销。而且还扣了工资。由于一直没有恢复，无法正常工作。直至14年2月发了1月份的工资后不再发放。期间一直通过办公室主任跟单位沟通相关事件，单位一直推脱。14年6月份，找到单位相关主管领导，说这事一直是办公室主任全权负责。找到办公室主任把我的条件告之后，单位一直以相关费用一直拖到现在。月初找到劳动局，劳动局以超过仲裁期为由不予支持，说这种情况法律也不给予支持。请问，仲裁期应该怎么算？是否超过？如果超过目前我的情况应该怎么解决？有中间调解人对这个事件的相关证明起诉原单位可以么?法律上给不给予支持？

超过申请仲裁期限，无法主张了，可以到 人力资源和社会保障局  申请试试。

收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。